Больничный во время? отпуска в беларуси 2019 года

Больничный во время ⚠ отпуска в беларуси 2019 года

Больничный во время?  отпуска в беларуси 2019 года

Лицам, совмещающим учебу в дневной форме получения образования с работой, пособие назначается по месту учебы и по месту работы.

Женщинам, получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование в дневной форме получения образования, пособие назначается в размере 100 процентов стипендии за каждый календарный месяц периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам (статья 8 Закона), но не менее минимального размера пособия, а женщинам, не получающим стипендии, – в минимальном размере пособия (Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь).

Трудовой отпуск в таких случаях продлевается в порядке, установленном законодательством. Это определено в п.12 Положения. Таким образом, пособие не назначается лицам, которым выдан листок нетрудоспособности в случаях, перечисленных в скобках в п.

12 Положения (в частности, и при уходе за больным членом семьи). За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок (ст.

175 ТК), а за временную нетрудоспособность по уходу за больным членом семьи, наступившую в период трудового отпуска, пособие не назначается.

Значит, право на продление трудового отпуска в связи с временной нетрудоспособностью по уходу за ребенком во время трудового отпуска у работника отсутствует. Вопрос о переносе либо продлении в данном случае трудового отпуска возможно решить с согласия сторон либо предусмотреть этот случай в коллективном договоре в соответствии с п.6 части первой ст.171 ТК. 23.07.2010 г.

Заболел в отпуске: как быть с больничным?

Внимание

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием работника назначается на общих основаниях за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, независимо от того, будет отпуск переноситься или продлеваться. Значит, пособие работнику следует назначить за период с 22 по 25 августа 2017 г. Шаг 3. Рассчитайте количество календарных дней, принимаемых для расчета среднедневного заработка, в периоде, когда работник работал.

В расчет принимаются 169 календарных дней (28 дней (февраль) + 31 день (март) + 30 дней (апрель) + 28 дней (май (31 календарный день – 3 календарных дня временной нетрудоспособности)) + 30 дней (июнь) + 31 день (июль)). Шаг 4. Рассчитайте среднедневной заработок для исчисления пособия: 4 168,00 руб. / 169 дня = 24,66 руб. Шаг 5. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности: 24,66 руб.
× 80 % × 4 дня = 78,92 руб.

Заболел в отпуске: как быть с больничным? читайте на ребенок by

В какой форме должно производиться такое уведомление, законодательством не определено. Целесообразно оформить свою просьбу письменно.

№ 11, ноябрь 2017

И в течение всего этого времени оплаченное время для отдыха остается неиспользованным. Есть три варианта, как поступить с оплаченным, но не использованным отпуском:

  • продлить и после больничного сразу отгулять;
  • перенести на другое время, а после закрытия больничного выйти на работу;
  • забыть об отдыхе до следующего года.

Последний вариант не предполагает дополнительных действий. Оплата уже получена. Лечебное пособие рассчитают в течение 10 дней после сдачи основания для этого.

Выдадут пособие в ближайший, предусмотренный для выдачи вознаграждений на предприятии день, после чего можно приступать к работе и ждать следующего отпуска.

Но делается это только по согласованию с руководством, потому что дни, предусмотренные для отдыха, совпадающие с больничным, получаются оплаченными дважды.

Вход на сайт

Имеет ли она право на перенос или продление трудового отпуска в таком случае? ОТВЕТ: Трудовой отпуск работнику может быть перенесен или продлен в течение текущего рабочего года в случаях, предусмотренных частью первой ст.

171 Трудового кодекса РБ (далее — ТК). Одним из оснований для продления трудового отпуска является временная нетрудоспособность работника (п.1 части первой ст.171 ТК).

Временная нетрудоспособность подтверждается листком нетрудоспособности и справкой о временной нетрудоспособности.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности определен Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2002 № 52/97 (далее — Инструкция).

Источник: http://sovetnik36.ru/bolnichnyj-vo-vremya-otpuska-v-belarus/

Больничный во время отпуска в беларуси 2019 года

Больничный во время?  отпуска в беларуси 2019 года

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в году работодателем — эти и другие подробности в статье. Материалы по теме Заполняем больничный лист — пошаговое руководство.

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как оплачивается больничный лист в 2019 году
  • Перенос отпуска из-за больничного: пишем заявление по образцу 2019 года
  • Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси
  • Больничный во время отпуска
  • Больничный по уходу за ребенком в 2019 году
  • Что изменится в оформлении больничных с 31 января 2019 года
  • Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты
  • Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после больничного

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

В Беларуси с 31 января вступают в силу изменения, касающиеся порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности , так и порядка оформления этих документов с учетом практики применения.

Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января г.

Как пояснила начальник управления медицинской экспертизы Минздрава Ирина Киреева , глобальных изменений в содержании этих документов нет. Оптимизирована, унифицирована информация, которую необходимо указывать.

Как и прежде, заполнять документ можно на любом из государственных языков — белорусском или русском.

Что касается старых бланков, они действительны до полного их использования на всей территории республики.

Возможно, в какой-то период времени параллельно будут ходить два вида бланков, но иметь они будут одинаковую юридическую силу. В последующем новую форму бланков переведут в формат электронного документа.

В полном объеме электронное здравоохранение заработает в Беларуси к году. Основные изменения коснулись выдачи справок о временной нетрудоспособности.

Это документ, который освобождает от работы, но не оплачивается. Круг тех, кому дадут такую справку, расширен. В частности, ранее человек трудоспособного возраста, не работающий и не состоящий на учете в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработного в случае болезни обращался в поликлинику, но никакого подтверждающего документа ему не выдавали.

Теперь такая возможность появилась: в некоторых ситуациях человеку необходимо официально подтвердить период болезни.

Справку о временной нетрудоспособности выдадут и тем, кто ухаживает за инвалидом I группы в период, когда человек, фактически осуществляющий уход, находится на стационарном лечении.

Иными словами, это касается тех случаев, когда человек, постоянно ухаживающий за инвалидом, заболел и лежит в больнице.

Ранее в этом случае приходилось или кому-то из родственников на этот период брать за свой счет, или нанимать сиделку. Причем это необязательно должен быть родственник.

Изменения коснулись и порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до трех лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени, или на дому, или обучается. Ранее, если заболел ребенок, освободить от работы могли лишь маму, поскольку она получала пособие по уходу.

Теперь если мама, находящаяся в декретном отпуске, не может ухаживать за больным малышом в данный момент серьезная работа, которую нельзя пропустить, или началась сессия , справку могут выдать другому родственнику. Есть нововведение, которое расширяет возможности для получения листков нетрудоспособности.

Раньше папе могли дать больничный лист только в том случае, если ребенок не посещает детский сад. Теперь это требование сняли: листок выдадут в любом случае.

Есть возможность продлить листок нетрудоспособности или справку о временной нетрудоспособности человеку, который ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет , при оказании им медпомощи в стационарных условиях, на один день для проезда к месту жительства пребывания в связи с удаленностью организации здравоохранения и невозможностью в день выписки доехать домой.

Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении или медицинской реабилитации в соответствующих учреждениях. Теперь будет определяться необходимость в уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 10 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте старше 10 лет с третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

Версия для печати. Новые формы бланков Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января г. Справка о временной нетрудоспособности и для безработных Основные изменения коснулись выдачи справок о временной нетрудоспособности.

Когда папу официально освободят от работы Изменения коснулись и порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до трех лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени, или на дому, или обучается.

День на проезд Есть возможность продлить листок нетрудоспособности или справку о временной нетрудоспособности человеку, который ухаживает за больным ребенком в возрасте до 14 лет ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет , при оказании им медпомощи в стационарных условиях, на один день для проезда к месту жительства пребывания в связи с удаленностью организации здравоохранения и невозможностью в день выписки доехать домой.

Как отметила Ирина Киреева, эти нововведения расширили основания для освобождения человека от работы в связи с болезнью, в первую очередь его родных. Плюс введение нового формата бланка позволит более органично влиться в электронное здравоохранение в целом и обмениваться оперативной информацией с Фондом соцзащиты населения.

здравоохранение.

Популярное 28 Августа По квадратным метрам! С года изменится расчет платы за некоторые жилищно-коммунальные услуги 5 Сентября Новации Трудового кодекса 21 Августа С какого возраста ребенок может ездить один в транспорте — Минтранс 6 Сентября 49 вопросов зададут каждому белорусу во время переписи населения 2 Сентября Каким образом белорусские правоохранители будут выявлять нарушителей нового антитабачного закона?

Как будет идти призыв по новым правилам?

Перенос отпуска из-за больничного: пишем заявление по образцу 2019 года

Если работник заболел в отпуске, он может продлить его на время нетрудоспособности или перенести на другие дни. О том, как продлить отпуск, оплатить больничный лист и пересчитать отпускные, — в статье.

О своей болезни работник незамедлительно должен уведомить работодателя любым доступным способом, к примеру, по телефону, электронной почте и т. Далее срок отдыха автоматически продлевается на соответствующее количество дней болезни.

Как быть, если работник не стал продлять отпуск, а вышел на работу в дату по приказу и графику. В этом случае отпуск переносится на другое время.

При расчете пособия необходимо также учитывать ряд пределов и утвержденного Советом Министров Республики Беларусь, за два последних квартала имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам. Изменения в оформлении больничного в году.

В Министерстве здравоохранения Беларуси рассказали, что меняется при оформлении и выдаче листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Изменения коснулись как порядка выдачи документов , удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности , так и порядка оформления указанных документов с учетом практики применения. Об этом сообщает пресс-служба Минздрава.

Минздрав сообщает о важных нововведениях, которые вступают в силу с 31 января года. В связи с переходом на оформление листка нетрудоспособности справки о временной нетрудоспособности в форме электронного документа установлены новые формы данных документов и порядок их оформления.

Вместе с тем определено, что бланки листков нетрудоспособности справок о временной нетрудоспособности , которые были изготовлены до вступления в силу нововведений, будут действительны до полного их использования на всей территории республики.

Приведена в соответствие с действующими актами законодательства, оптимизирована и унифицирована информация , которую необходимо указывать при оформлении листка нетрудоспособности справки о временной нетрудоспособности.

Расширен перечень терминов и их определений: даны определения терминов выдача, продление, закрытие листка нетрудоспособности справки о временной нетрудоспособности , что позволит одинаково их трактовать, исключив разночтение. Уточнен круг лиц , которым выдается листок нетрудоспособности и справка о временной нетрудоспособности , а также детализированы случаи их выдачи. Предусмотрена выдача справки о временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы в случае стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы.

Больничный во время отпуска

Отпуск по беременности и родам декретный в году оплачивайте с учетом новых показателей.

Расскажем, как рассчитывается декретный отпуск в году, как перечислить выплаты и пособия с учетом новых правил и законов.

В году действуют те же правила расчета декретного отдыха, что и раньше, так как нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте изменения показателей, в частности:.

В соответствие со ст.

Если сотрудник заболел во время болезни, то его отпуск нужно перенести. По умолчанию отпуск может быть продлен на количество дней его нетрудоспособности.

Однако если работник договорился с администрацией, то несостоявшийся отпуск можно перенести на согласованную дату ст. Отметим, что в общем случае ограничений на перенос отпуска нет.

Однако, если речь идет о работниках младше 18 лет или сотрудниках, занятых на вредных или опасных производствах, то отпуск таких категорий трудящихся нельзя переносить на следующий год ст.

Что изменится в оформлении больничных с 31 января 2019 года

На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В статье учтены изменения в больничном с года. Ребенок младше 7 лет.

В Беларуси с 31 января вступают в силу изменения, касающиеся порядка Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси Теперь если мама, находящаяся в декретном отпуске, не может ухаживать за больным малышом в С года изменится расчет платы за некоторые.

В Беларуси с 31 января вступают в силу изменения, касающиеся порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности , так и порядка оформления этих документов с учетом практики применения.

Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января г. Как пояснила начальник управления медицинской экспертизы Минздрава Ирина Киреева , глобальных изменений в содержании этих документов нет.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

В году изменились отдельные показатели, которые надо брать для расчета листа нетрудоспособности. Это новый МРОТ, другой период и предельная величина дохода работника. Как рассчитывается и оплачивается больничный лист в году по-новому, примеры расчета — в этой статье.

Работодатели — организации и ИП обязаны своевременно и правильно рассчитывать бюллетени, если сотрудники приносят листы нетрудоспособности. Чтобы рассчитать пособия без ошибок и избежать претензий со стороны фонда, важно учитывать все изменения в показателях и особенности подсчета.

Выплата пособий во время нетрудоспособности предусмотрена и регламентируется Федеральным законом от

Приближается сезон трудовых отпусков.

.

.

Источник: https://monarh-teks.ru/meditsinskoe-pravo/bolnichniy-vo-vremya-otpuska-v-belarusi-2019-goda.php

Десять случаев, когда больничный могут не оплатить

Больничный во время?  отпуска в беларуси 2019 года

«Комсомолка» вместе с юристом Светланой Семенихиной рассказывает, как высокие каблуки и незнание техники безопасности могут лишить вас оплаты больничного.

Много шума наделала история бобруйчанки, которой не дали больничный по уходу за ребенком из-за того, что ее муж числится тунеядцем. Напомним, как рассказали naviny.by, врач отказал работающей женщине в больничном и посоветовал принести справку, что ее муж тоже работает. Оказалось, это законно — только в таком случае ей положен оплачиваемый больничный.

«Комсомолка» решила разобраться, в каких случаях вы можете остаться без оплаты больничного.

1. Вы или член вашей семьи — тунеядец

Действительно, теперь больничный тунеядцам не выдают. Это стало законным в начале 2019 года, когда вступило в силу постановление Минздрава и Минтруда №1/1 от 04.01.

2018 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности».

В нем говорится, что белорусам трудоспособного возраста, которые нигде не работают и не зарегистрированы безработными, будет выдаваться справка о временной нетрудоспособности, а не больничный.

РЕКЛАМА

Но из этого правила есть исключения. Если у вас в семье есть тунеядец, госсистема считает, что он и должен сидеть с ребенком, пока второй родитель работает.

Получается, если муж официально не работает, больничный по уходу за ребенком жене действительно не оплатят. Если она придет за больничным, ей дадут только справку, которая не оплачивается.

2. Болезнь ребенка не всегда означает больничный для родителя

Примерно по такой же логике больничный не выдадут матери (отцу) в декрете, если любой из детей в семье заболеет. А вот если декретница сама заболела и не может ухаживать за ребенком до трех лет (например, ее положили в стационар или она дома, но с переломом руки), больничный по уходу за ребенком могут дать, к примеру, работающему папе, бабушке или дедушке.

Предполагается, что после трех лет дети ходят в сад, потом в школу, т. е. целыми днями с ними сидеть не нужно. Поэтому, если у мамы ребенок от 3 до 14 лет, а она заболела и не может ухаживать за ним, больничный по уходу за ребенком другому члену семьи не выдадут.

3. Вы только что нашли работу

Если вы вышли на новую работу и заболели, не факт, что больничный оплатят. Это произойдет в том случае, если ваш новый наниматель уже успел уплатить за вас взносы в ФСЗН (как правило, это делают в день выплаты зарплаты). Если не успел и 6 месяцев до этого взносы в ФСЗН за вас не начисляли, то больничный не оплатят. То же будет, если вы работаете неофициально и взносы не платите.

РЕКЛАМА

А вот молодым специалистам, которые не работали полгода, больничный должны выплатить. Правда, рассчитываться он будет исходя из половины бюджета прожиточного минимума. Сейчас это 224,02 рубля, так что в итоге выйдет очень мало.

4. Наниматель просто решил не платить за вас взносы

Иногда работники попадают в нелепую ситуацию — работают официально, а потом оказывается, что наниматель не платил за них взносы в Фонд соцзащиты. И больничный им тоже не оплатят, хотя они-то ни в чем не виноваты. Чтобы не попасть в такую ситуацию и не обнаружить неприятный сюрприз, можно позвонить в ФСЗН и уточнить, платят ли за вас взносы.

5. Вы в отпуске по учебе или за свой счет

Если вы заболели в отпуске, то его вам перенесут на другое время, а больничный оплатят. А вот если вы в отпуске и заболел ваш ребенок, то больничный вам не оплатят и отпуск не перенесут.

Больничный вам не оплатят и в случае, если вы в отпуске за свой счет или в учебном отпуске (не важно, оплачиваемом или нет). Например, ушли на сессию.

6. Нарушили больничный режим или прогуляли работу? Выплаты за больничный будут меньше

Как правило, пособие по временной нетрудоспособности (или попросту больничный) работники получают в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней болезни и в размере 100% — за последующие дни непрерывной болезни. Но есть и исключения.

Допустим, вам открыли больничный лист. В нем указано, что 21 мая вы должны явиться на повторный прием. Не пришли? Больничный за все дни нарушения режима вам выплатят только в размере 50%.

То же произойдет, если вы во время болезни уедете отдыхать за границу (теперь при закрытии больничного у вас посмотрят штампы о пересечении границы) или откажетесь проходить обследования, сдавать анализы, придете на прием пьяным или самовольно уйдете из стационара домой.

Еще один случай — если вы заболели во время прогула без уважительной причины. Ваш больничный также будет только 50% от среднедневного заработка.

7. Вы не закрыли больничный

Бухгалтерия оплатит вам только больничный, который оформлен по всем правилам. Например, если вы исправно ходили к врачу во время болезни, но последний раз решили пропустить, не закрыли лист нетрудоспособности и принесли листок в бухгалтерию — выплат не будет.

Для начисления выплат еще в медучреждении проверьте правильность данных в листке: ФИО, даты, наличие всех печатей, которые к тому же должны быть читаемыми.

8. Вы сами себе нанесли увечье, чтобы не работать, или получили травму из-за преступления

Да-да, такое тоже бывает. Например, работник решает, что лучше травмировать себе что-то, чем еще раз пойти на ненавистный завод. Если у доктора закрадутся подозрения, что человек сделал это нарочно, то он может собрать врачебную комиссию и лишить его оплаты больничного.

Если вы прищемили руку, пока пытались вынуть деньги из сейфа начальника, или сломали ногу во время побега из ограбленного вами дома — больничный вам также не оплатят. Но эти правила, полагаем, вызывают меньше удивления.

9. Перепили настоек на работе

Будьте осторожны с алкогольными настойками, в том числе с привычным пустырником. Если переборщите и уйдете на больничный из-за алкоголя (или наркотиков) — первые 6 дней больничного вам не оплатят. Все остальные дни — половина дневного заработка.

Тот факт, что вы, будучи пьяным на работе или в рабочее время, получили производственную травму, лишает вас права на страховые выплаты, которые «Белгосстрах» в таких случаях выплачивает трезвому работнику. А эти суммы куда больше больничного. Но если вы, например, работали пьяным на неисправном комбайне и получили травму, то вам могут выплатить часть страховки.

10. Не надели каску и получили сотрясение мозга — можете получить около половины страховки

Если вы получили травму на работе из-за грубой неосторожности — больничный вы получите, а вот страховые выплаты в этом случае могут быть серьезно уменьшены.

Главным фактором здесь является вина работника: если к травме привела простая неосмотрительность — он получит полную сумму страховки, а если грубая неосторожность — выплаты могут быть уменьшены, но не более чем наполовину.

Степень вины работника устанавливает специально созданная на работе комиссия.

Но здесь кроется несколько серьезных проблем. Во-первых, сами требования безопасности в законах бывают очень мудреными или устаревшими, а чаще все сразу. Например, у некоторых работниц по технике безопасности каблуки должны быть не выше 3 см. Если она, находясь на каблуках на 1 см выше нормы, упала на работе и сломала ногу — полной страховки, скорее всего, не видать.

Во-вторых, часто требования техники безопасности разбросаны по сотням актов законодательства, и их может не знать не только работник, но и специалист по охране труда. Да и банальный инструктаж на практике не всегда проводят, даже если работник расписывается, что с ним ознакомлен.

РЕКЛАМА

Из этого вытекает проблема №3: доказать, что вы не нарушили технику безопасности или не знали о ней, будет непросто. Были случаи, когда только спустя десятки лет работнику удавалось доказать, что производственная травма произошла не по его вине.

Таисия САВИНА, Комсомольская правда в Белоруссии

Источник: https://www.intex-press.by/2019/05/26/perepili-pustyrnika-ili-muzh-tuneyadets-10-sluchaev-kogda-bolnichnyj-mogut-ne-oplatit/

Больничный во время отпуска в 2019 году | Правомер

Больничный во время?  отпуска в беларуси 2019 года

Оплата работнику во время без сохранение зарплаты Как в 2019 г.

отразить в учете оплату листа работнику, который заболел во время, предоставленного ему без сохранения заработной платы ( за свой счет)? Суммы выплат в пользу работника за расчетный период (2015 и 2019 гг.

), на которые начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, составили: за 2015 г.

Все возникающие вопросы, связанные с оплатой труда, регулируются Трудовым правом. Им же предусмотрен больничный лист, который выдается сотруднику медицинской организацией, в случае его обращения за оказанием помощи. Врач определяет вид заболевания или травмы и назначает лечение. На этот период предоставляется больничный.

Такой лист предоставляет работнику возможность получать оплату каждого дня в соответствии с ТК.

Рассмотрим более подробно, как в данном случае осуществляется регистрация: Прежде всего, гражданин должен уволиться с официального места труда А также получить при уходе все необходимые документы Далее делается соответствующее обращение В местное отделение Центра Занятости населения Для регистрации на бирже труда Подается соответствующее заявление от безработного гражданина Далее в обязательном порядке представляются все необходимые документы Для постановки на учет Предоставляется несколько актуальных вакантных должностей По выбранным соискателем специальностям Если официально трудоустроиться не удалось То требуется повторное обращение в соответствующий орган Сюда предоставляется справка, где подтвержден работодателями отказ в принятии на работу.

Совпадение больничного и отпуска

Законодательство предоставляет оба варианта решения – как перенос отпуска, так и его продление на весь период болезни. При этом компания должна учитывать мнение самого работника.
А вот остальные виды освобождения от труда являются уже целевыми, поэтому они имеют совсем другую регламентацию и иные особенности использования.

Для работников органов внутренних дел вопрос продления отпуска при открытии больничного листа актуален, как и для любой организации.

Больной должен пойти к своему лечащему врачу в медицинское учреждение и оформить больничный в обычном порядке.

Согласно Трудовому кодексу, если больничный попадает на отпуск, то заболевшему человеку продлевают отпускные дни или переносят их на другой срок на основании заявления трудящегося. Новый срок устанавливается с учетом пожеланий сотрудника.

Больничный во время ⚠ отпуска в беларуси 2019 года

Имеет ли она право на перенос или продление трудового отпуска в таком случае? ОТВЕТ: Трудовой отпуск работнику может быть перенесен или продлен в течение текущего рабочего года в случаях, предусмотренных частью первой ст.171 Трудового кодекса РБ (далее — ТК).

Одним из оснований для продления трудового отпуска является временная нетрудоспособность работника (п.1 части первой ст.171 ТК). Временная нетрудоспособность подтверждается листком нетрудоспособности и справкой о временной нетрудоспособности.

Сотрудник уходит в отпуск, открывает больничный, о чем сообщает своему работодателю в устной форме (по телефону). Обязанности сообщать этот факт напрямую не предусмотрено, однако на практике сотрудники всегда контактируют с руководителем по всем важным вопросам.

К тому же такая обязанность может быть прописана в должностной инструкции и других документах.

Наступил долгожданный запланированный отдых, но работник заболел в отпуске совсем некстати. Болезнь сотрудника в период отпуска вносит свои корректировки в жизнь работника.

В связи с этим у многих возникают вопросы, например, можно ли брать больничный во время отпуска? Каждый работник обязан знать про эти нюансы, если вдруг сотрудник ушел на больничный, находясь на отдыхе.
Нередко случаются такие ситуации, когда человек заболевает.

По законодательству работодатель обязан оплачивать время нахождения человека на больничном. Но далеко не все работники знают, как правильно должен оформляться больничный, если человек заболел, находясь в отпуске.

У меня неоднократно возникали такие ситуации, когда я заболевала в такой период. И в этой статье я расскажу вам, как надо действовать, чтобы вам оплатили это время и в то же время вы не потеряли дни заслуженного отдыха.

Варианты того, как оформить больничный во время отпуска

С 2017 года на всей территории РФ произошло внедрение электронных листков нетрудоспособности, то есть заболевший может сам выбирать способ оформления больничного листа — в электронном виде или на бумажном носителе. Больничный начинается с первого дня обращения в поликлинику и продолжается до полного выздоровления пациента.

Регулярно уплачивать подоходный налог с предоставляемого пособия Подобный вид официального дохода, также подвержен налогообложению При нахождении подходящей вакансии своевременно посетить работодателя И сообщить о результатах на биржу труда В том случае, когда официальная работа будет найдена самостоятельно Соискатель также обязуется уведомить об этом соответствующую службу В промежутках между предоставлением активных вакансий Требуется также регулярно посещать биржу труда и отмечаться Все эти обязанности возлагаются на физическое лицо, кто оформил для себя официально статус безработного. Количество безработных в России на 2018 год По официальным данным, на сегодняшний день в стране присутствует свыше 3,8 миллионов безработных граждан.

Выдадут пособие в ближайший, предусмотренный для выдачи вознаграждений на предприятии день, после чего можно приступать к работе и ждать следующего отпуска. Но делается это только по согласованию с руководством, потому что дни, предусмотренные для отдыха, совпадающие с больничным, получаются оплаченными дважды.

Если во время отпуска был оформлен больничный, компания должна оплатить его точно так же, как если бы сотрудник заболел во время выполнения трудовых обязанностей. Однако есть несколько особенностей, которые зависят от ситуации (болеет сам работник или его родственники, дети и т.п.).

Практические примеры и правила расчета отпускных и переноса дней описаны в статье.

В какой форме должно производиться такое уведомление, законодательством не определено. Целесообразно оформить свою просьбу письменно.

Вариант с продлением не требует со стороны сотрудника никаких дополнительных действий: срок выхода на работу просто переносится вплоть до полного выздоровления.

Основным нормативным актом, регламентирующим порядок компенсации периодов нетрудоспособности всех категорий тружеников, является Федеральный закон №255, в соответствии с которым вышеуказанные лица при отчислении страховых взносов в ФСС вправе рассчитывать на оплату дней болезни в режиме средней оплаты труда, но в порядке и размере, установленными оговоренным актом и иными федеральными законами, такими как ТК РФ. Порядок выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности определен Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава РБ и Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2002 № 52/97 (далее — Инструкция).

Как оплачивается больничный во время отпуска в 2019 году

Больничный во время?  отпуска в беларуси 2019 года

Из нашей статьи вы узнаете, как оплачивать больничный лист, если дни нетрудоспособности сотрудника пришлись на ежегодный отпуск.

Прежде чем считать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы «Бухсофт». Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно.

Проверить больничный

Как оплачивать больничный лист, если он пришелся на дни ежегодного отпуска

Сразу ответим на вопрос: оплачивается ли больничный во время отпуска? Да, оплачивается.

Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, даже если дни болезни сотрудника приходятся на время отпуска. Об этом сказано в статье 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, эту позицию подверждает письмо  ФСС РФ от 5 июня 2007 г. № 02-13/074830.

Особенность данной ситуации заключается в том, что отпуск продлевается на дни нетрудоспособности. Это относится как ежегодному отпуску, так и дополнительному.

Работник сам выбирает, продлевать отпуск или перенести это время на другой период.  О своем выборе необходимо сообщить работодателю в письменном виде.

Лучше, если такое заявление будет подготовлено не позднее дня, в который работник должен выйти на работу.

  Однако на практике это не так просто осуществить, поэтому в таком случае можно сообщить о решении по телефону, а затем решить вопрос с заявлением.

В табеле учета рабочего времени отдел кадров делает следующие отметки:

«НН» указывается со дня, когда работник должен был выйти на работу, но не вышел (НН – неявка по невыясненным причинам)«Б» ставится напротив дней болезни (когда работник предоставил больничный лист)

«ОТ» или «ОД» — указывается напротив дней отпуска

Нужно ли начислять пособие по временной нетрудоспособности, если  сотрудник заболел в дни отпуска за свой счет или учебном отпуске

Если сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы и заболел, то пособие по временной нетрудоспособности ему не полагается (пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ).

Не нужно платить пособие также и в случае, когда работник находился в учебном отпуске. Отпуск не продлеваются на дни нетрудоспособности. 

Нужно ли оплачивать больничный лист, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком

Если сотрудница заболела в период отпуска по уходу за ребенком, то она не вправе получать пособие по временной нетрудоспособности. Так следует из пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ.

Исключение: если сотрудница решила прервать отпуск по уходу за ребенком. В таком случае пособие по временной нетрудоспособности ей полагается. Но тогда пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться уже не будет.

Как правило, вопрос решается следующим образом. Сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком, получает пособие по временной нетрудоспособности, а в это время кто-то из членов семьи сидит с ребенком и, следовательно, получает соответствующее пособие.

Срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Сотрудник вправе обратиться за пособием по временной нетрудоспособности не позднее шести месяцев со дня выхода на работу (ст. 12 Федерального закона № 255-ФЗ).

У работодателя есть 10 календарных дней для того, чтобы назначить пособие по временной нетрудоспособности и рассчитать его.

Выплата должна произойти в ближайший день, установленный для оплаты зарплаты сотрудникам (ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ). 

Пошаговая инструкция расчета больничного листа во время очередного ежегодного отпуска

Шаг 1. Посчитайте расчетный период

В 2019 году расчетным периодом являются 2017 и 2018 г.г.

Шаг 2. Определите выплаты работнику, которые учитываются при выплате пособия

В заработок  сотрудника за расчетный период включаются все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Отпускные, выплаты за время командировки или простоя также учитываются, а вот с суточными будьте осторожны. До 2018 года они не облагались страховыми взносами, а значит, их включать в расчет не нужно. В 2018 году суточные свыше 700 руб. (для командировок по России) и 2500 руб. (для загранкомандировок) стали облагаться страховыми взносами, за исключением взносов на травматизм.

Ввиду вышесказанного, в расчет выплат, учитываемых для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, суммы превышения по командировкам за 2018 год необходимо включить.

Шаг 3. Рассчитайте средневной заработок по работнику

Среднедневной заработок работника

=

(Суммы, которые подлежат обложению страховыми взносами за 2017 год + Суммы, которые подлежат обложению страховыми взносами за 2018 год)

:

730 дней

Шаг 4. Сравните среднедневного заработка работника с установленным максимумом и минимумом

Среднедневной заработок не может превысить максимум, установленный законодательством. В 2019 году – это 2018,81 руб. (1901,37 руб. в 2018 году).

Расчет:

  • сумма предельной базы по страховым взносам в ФСС за 2017 и 2018 г.г.

755 000 + 815 000 = 1 570 000 руб.

  • максимальная сумма среднедневного заработка

1 570  000 : 730 дней = 2150,68 руб.

Если среднедневной заработок работника превысил 2150,68 руб., то расчет производится из максимального среднедневного заработка. Нет – по суммам, которые заработал сотрудник.

Среднедневной заработок также необходимо сравнить с минимумом. Если сумма окажется ниже, то пособие необходимо выплачивать, исходя из МРОТ.

Для того чтобы выяснить минимальный среднедневной заработок берут значение МРОТ (на день начала страхового случая), затем увеличивают его в 24 раза, далее делят на 730 (п. 15.3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. пост. Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

На 1 января 2019 года МРОТ составляет 11280 руб. Это значит, что минимальный среднедневной заработок = (11280 х 24) : 730 = 370,85 руб.

Шаг 5. Рассчитайте пособие

Расчет производится по формуле (если среднедневной заработок не превысил максимума, но и не ниже минимума):

средний заработок за 2017-2018 годы : 730 X % от стажа                        

% зависит от страхового стажа сотрудника:

менее 5 лет – 60%от 5 до 8 лет – 80%

8 лет и более – 100%

Сэкономьте 5 000 рублей при подписке на «Упрощенку». Оплатите счет со скидкой 30%. Или оплатите картой у нас на сайте

Скачать счет

Источник: https://www.26-2.ru/art/351956-kak-oplachivaetsya-bolnichnyy-vo-vremya-otpuska-2019

Все в законе
Добавить комментарий