Как закрепить автомобиль? за сотрудником не водителем

Как юридически правельно закрепить автомобиль за сотрудником

Как закрепить автомобиль?  за сотрудником не водителем

Правительство РФ в поручении от 25.07.2013 № ОГ-П12-5345 поставило перед Рострудом задачу проверить только строительные и транспортные компании. Но ГИТ инициировала контрольные мероприятия и в отношении тех компаний, которые к данным сферам не относились, но имели на балансе транспортные средства.

Внимание Как следует из правового анализа норм ст.

244 Трудового кодекса РФ, а также положений Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель

Можно ли за одним работником закрепить два автомобиля?

Москва 01.10.2014 О закреплении автомобиля Для обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Закрепить грузовой автомобиль ГАЗ-3307, регистрационный номерной знак АА ______ за водителем автомобиля 2-го класса Сидоровым А.Г. 2. Контроль за настоящим приказом возложить на заместителя директора по хозяйственным вопросам Петрова И.В.

Директор А.В. Львов С приказом ознакомлен(а): А.Г. Сидоров И.В. Петров 01.10.2014 Важно!

Водители, впервые принимаемые на работу на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более одного года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после

Как выгоднее оформить использование сотрудником своего автомобиля (новая редакция)

Соответственно, транспортное средство переходит во владение организации и находит отражение в ее бухгалтерском учете (как и арендованное имущество, оно учитывается за балансом, т.к.

То есть фактически расходы учитываются так же, как и по собственным автомобилям ( ГК РФ, подп.

49 п. 1 НК РФ). В точности таким же, как и по собственному транспорту будет и документальное оформление данных расходов.

Для их учета помимо договора ссуды потребуются путевые листы, документы, подтверждающие приобретение ГСМ, оплату услуг по страхованию и т п. Но не все так безоблачно.

Нужно ли закреплять автомобиль за водителем

Таким образом, указанная выше норма гласит о том, что стажировка необходима только в случае перевода при приеме на работу с одного типа ТС на другой.

Внимание В организациях, где большой автопарк, выполнить эту задачу можно только одним способом: при помощи закрепления машины за каким-то одним сотрудником (или в некоторых случаях – группой лиц, например, водителем, техником и инженером).

При этом важно не забывать о том, что если к одному автомобилю не может быть прикреплено более четырех сотрудников (водителей), то и один водитель не может нести ответственность более чем за три автомобиля.

Вход на сайт

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

[e-mail скрыт] минск Написал 17 Репутация:

28 мая 2014, 9:30 Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, нужно ли закреплять за работником водителем его рабочую машину?

Спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь Написал 343 Репутация:

Образец приказа о закреплении автомобиля за водителем

Решение о закреплении автотранспорта за водителями, как правило, обеспечивает более высокий уровень ответственности сотрудника и, следовательно, лучшее техническое состояние транспорта. В большинстве случаев процедура закрепления проводится в следующих ситуациях:

  1. необходимость замены водителя, определенного приказом о закреплении автомобиля, в силу различных обстоятельств — например, увольнения с предприятия или перевода на другую машину.
  2. первичная приемка автомобиля на баланс предприятия;

В стандартной ситуации решение о закреплении за машиной конкретного водителя следует оформлять приказом о закреплении автомобиля за водителем, образец которого вы можете найти на нашем сайте.

Закрепление водителя

Эта тема сейчас очень актуальна, так.

  • ЗАКОН О ТАХОГРАФАХ В законе о тахографах, четко и ясно написано каким организациям и ИП нужно устанавливать тахограф.

    Но к сожалению, не.

  • Как закрепить автомобиль за сотрудником не водителем

    «ТС» опросил инспекторов и юристов, которые принимали участие в этих спорах, и выяснил, как работодателю доказать свою позицию в спорах с инспекцией.

    Позиция инспекции: если работник использует в работе служебный автомобиль, значит, должен проходить медосмотры Аргумент компании: медосмотры должны проходить только штатные водители компании Помимо Трудового кодекса РФ (ч. 2 ст. 212) обязанность по проведению медосмотров возлагается на работодателей ст.

    Источник: https://pravoonline24.ru/kak-juridicheski-pravelno-zakrepit-avtomobil-za-sotrudnikom-76483/

    Акт закрепления транспортного средства за водителем

    3795 ФОРУМ! Закрепление транспортного средства за водителем происходит при составлении целого пакета сопроводительной документации. Количество транспортных средств, которые можно закреплять за одним водителем ограничивается законом – их должно быть не более трех.

    Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя.

    Как закрепить автомобиля за сотрудником, который не является водителем?

    Ответ на вопрос: В организации должен быть приказ о работниками профессии (должности) водителя (если заместитель будет водить служебное авто в рабочее время), а в трудовом договоре пункт о том, что он сам управляет автомобилем и доплата за это. Если расширение обязанностей приводит к изменению трудовой функции, то работодателю необходимо получить письменное согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы, установить доплату.

    Такие выводы следуют из совокупности положений статей 60.2, 72, 151 Трудового кодекса РФ и подтверждается судебной практикой (см., например, ).

    Если обязанности исполняются не в основное рабочее время при отсутствии запретов может быть оформлено внутреннее по должности «водитель». В должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению автомобилем, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля.

    Как оформить использование сотрудником служебного транспорта

    Чтобы избежать споров с трудовой инспекцией, которая при проверке может потребовать доплачивать директору за совмещение должностей, стоит дополнить трудовой договор положением о том, что работодатель обязуется закрепить за сотрудником служебный автомобиль, а сотрудник будет использовать машину для выполнения своих должностных обязанностей.

    Так же следует оформлять на директора путевые листы.

    Использование служебного транспорта без путевых листов и других подтверждающих документов при проверке инспекторами может расцениваться как использование автомобиля в личных целях, что влечет начисление НДФЛ с дохода в натуральной форме.

    1. Рекомендация: Как оформить и отразить в бухучете приобретение ГСМ за наличные Внимание: использование сотрудником служебного транспорта без путевых листов или других подтверждающих документов может быть расценено как использование автомобиля в личных целях.

    А раз так, то инспекторы могут потребовать начислить НДФЛ с дохода, полученного в натуральной форме.

    Закрепление автомобиля за работником

    Подготовлено по материалам Системы Юрист Получить бесплатный доступ Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Кадры». Статья: Что делать, если вы поручаете сотруднику управлять служебным автомобилем? «Любой сотрудник может управлять служебным автомобилем, если у него на руках есть:

    1. полис ОСАГО;
    2. приказ о передаче в пользование служебного автомобиля*.
    3. водительское удостоверение;
    4. свидетельство о госрегистрации транспортного средства;

    Об этом говорится в п.

    2 ст. 209 Гражданского кодекса РФ и в п. 2.1.1 Правил дорожного движения, утв. постановлением Правительства РФ от 23.10.1993 № 1090.

    I. Что делать, если вы поручаете сотруднику управлять автомобилем? 1. Оформите доверенность на право управления служебным автомобилем.

    2. Добавьте в должностную инструкцию сотрудника или его трудовой договор (допсоглашение) пункт о возможности

    Закрепление служебного транспорта

    1108 юристов сейчас на сайте Легковая автомашина находится в оперативном управлени казенного учреждения а по факту находится в пользовании руководителя организации являющейся учредителем казенного учреждения.

    какие существуют варианты возможного закрепления автомашины за водителем не являющимся работником учреждения. 31 Марта 2015, 19:51, вопрос №784910 Сергей, г.

    Санкт-Петербург Уточнение клиента уточнение.

    водитель — глава поселения. вопрос в правомерности выписыварния путевого листа на пользователя не состоящего в штатах учреждения. 31 Марта 2015, 20:16

    1000 стоимость вопросавопрос решён Ответы юристов (34)

    1. Юрист, г.

      РаменскоеОбщаться в чате

      какие существуют варианты возможного закрепления автомашины за водителем не являющимся работником учреждения.

    2. 8,8рейтинг

    Как закрепить служебный автомобиль за несколькими сотрудниками

    Как закрепить автомобиль?  за сотрудником не водителем

    И если такие документы имеются, то работодателю проще доплатить работнику за совмещение, не доводя дело до суда. А вот каково мнение представителя Роструда по этим вопросам. Если про использование автомобиля ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции ничего не сказано, то управление автомобилем следует расценивать как дополнительную работу, за которую полагается доплат а ” .

    когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную)

    Эксплуатация автомобилей не только водителями

    Отвечает Булат Ахмутинов, эксперт Допустить работников к конкретным автомобилям может установить руководитель в своем приказе. Также можно прописать и в другом локальном внутреннем документе.

    При этом их ответственность распределить нельзя. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ). Но при этом к любому работнику, использующему автомобиль, применяются правила, что и для водителя.

    То есть, они должны проходить предварительный медосмотр, заполнять путевые листы и т.д.

    Водители могут использовать автомобиль посменно. А это значит, что законодательство не ограничивает использование автомобиля несколькими работниками.

    Каким образом оформить закрепление транспортного средства за руководителем который сам управляет им

    «Кадровик.

    Кадровое делопроизводство», 2011, N 1 «Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте», 2011, N 5 Вопрос: Каким образом оформить закрепление транспортного средства за руководителем, который самостоятельно выполняет функции по управлению транспортным средством, принадлежащим организации?

    В случае если функции по управлению автомобилем организации выполняются самостоятельно руководителем, необходимо оформить и внести изменения в следующие документы: — составить приказ о возложении обязанностей по управлению служебным автомобилем на руководителя предприятия; — внести изменение в трудовой договор и должностную инструкцию следующего содержания: в раздел «Обязанности»: «Возложить функции по управлению служебным автомобилем в случаях отсутствия должности водителя или высокой загруженности водителей»; — внести изменения в инвентарную карточку по учету основных средств, например: «Волга 3110 регистрационный номер: 1234 77 RUS, ответственное лицо — руководитель организации Иванов И. И.». Таким образом, после оформления и изменения вышеуказанных документов руководитель организации имеет полное право осуществлять функции по управлению автомобилем и получать ГСМ на основании путевых листов, оформленных соответствующим способом.

    Приказ о закреплении ТС за водителем

    Необходимость составления приказа В компаниях с многочисленным автопарком и предприятиях, занимающихся перевозками продукции, машина закрепляется персонально за водителем или несколькими сотрудниками фирмы (техник, инженер, водитель) — бригадный вариант.

    https://www.youtube.com/watch?v=yauWNLmlTfY

    При обозначении ответственности определенного сотрудника за эксплуатацию автомобиля, по причине нанесения материального вреда имуществу, взыскание происходит с этого работника. Закрепление автомобиля за водителем организации оформляется приказом как для легкового вида транспорта, так и для грузового, и для специальной техники.

    Структура бланка и его содержание должны быть оформлены в соответствии с нормами деловых документов.

    После подписания приказа о закреплении автомобиля за сотрудником организации оформляется акт приема-передачи водителю транспортного средства.

    Акт также составляется при временном отсутствии основного водителя с указанием количества литров в бензобаке по данным путевого листа и имеющейся комплектации автомобиля.

    Образец приказа о закреплении автомобиля за сотрудниками организации — скачать.

    Закрепление автомобиля за руководителем

    Такое условие предусмотрено трудовым договором.

    > Зпросите объяснительную правильно, а то работодатели делают это в устной форме, а делопроизводство имеет вид документа, а тем более, и условия ст. Бесплатный автоюрист +7 (499) 703-51-68 Primary Menu Акт приёма-передачи становится обязательным приложением для тех, кто документально оформляет продажу или покупку транспортных средств.

    Далее передача транспортного средства осуществляется на основании доверенности или/и путевого листа (служит также для подтверждение расходов на ГСМ и проч.). Трудового кодекса РФ, той материальной ценностью, за которую работник отвечает в полном размере причиненного ущерба, то суд первой инстанции обоснованно отказал ответчику во взыскании с ответчика ущерба в полном размере.

    Не имеется оснований для взыскания с ответчика и ущерба в размере среднего месячного заработка, поскольку работодателем не доказана вина работника и причинно-следственная связь между действиями работника и причинением ущерба.

    В данном случае, причиной реального уменьшения имущества работодателя был угон машины третьими лицами, а не действия работника, который ненадлежащим образом осуществил ее хранение.

    Таким образом, истцом не доказана прямая причинно-следственная связь между действиями работника и причиненным ущербом.

    1. Глава 39 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ) регламентирует порядок привлечения работников к материальной ответственности.

    Доводы апелляционной жалобы о несоответствии обстоятельствам дела выводов суда первой инстанции о том, что обществом не были созданы все необходимые условия для хранения автомобиля, подлежат отклонению как необоснованные.

    Как закрепить автомобиль — за сотрудником не водителем

    • наименование предприятия;
    • название и номер документа – с коротким обозначением сути;
    • место (населенный пункт) и дату его составления;
    • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на необходимость обеспечения надлежащей эксплуатации автомобиля);

    Далее пишется основная часть, в которой указывается: При необходимости текст можно дополнить и другой информацией – исходя из обстоятельств.

    Подробнее об организации предрейсового медосмотра см.

    в доп. материалах. Также Вам будет интересен материал: http://www.1kadry.ru/?utm_source=www.kdelo.ru&utm_medium=refer&utm_campaign=qa_innerlink/document/189/359753/bssPhr20/?step=8.

    И если такие документы имеются, то работодателю проще доплатить работнику за совмещение, не доводя дело до суда.

    Предрейсовые медосмотры только для водителей За отсутствие предрейсовых медосмотров водителей (которые работодатель проводит за свой счетп.

    Источник: https://credit-helper.ru/kak-zakrepit-sluzhebnyj-avtomobil-za-neskolkimi-sotrudnikami-25741/

    Можно ли закрепить автомобиль за сотрудником не являющимся водителем

    Как закрепить автомобиль?  за сотрудником не водителем

    К примеру, если средство передвижения имело какие-либо неисправности, повлекшие за собой поломку автомобиля, водителю сложно будет утверждать, что он в этом не виноват. Также вероятно наступление обратной ситуации, когда работодатель может нести материальный ущерб по вине подчиненного.

    Акт также составляется при временном отсутствии основного водителя с указанием количества литров в бензобаке по данным путевого листа и имеющейся комплектации автомобиля.

    Для недопущения конфликтов между сторонами осмотр машины надо производить с особой внимательностью.

    Водитель проверяет реальные технические характеристики закрепленного за ним автомобиля и сверяет их информацией, указанной в акте. Если никаких изъянов при проверке не обнаружено, работодателем и водителем подписывается акт.

    Lic-r.ru

    Отличительным признаком должностей и работ, указанных в Перечне, является осуществление функций по перевозке материальных ценностей.

    Приказ о закреплении тс за водителем

    И если такие документы имеются, то работодателю проще доплатить работнику за совмещение, не доводя дело до суда.

    Во всех этих ситуациях автомобиль не принадлежит компании-работодателю.

    Позиция ГИБДД: за езду на служебном автомобиле без медосмотра работник будет оштрафован

    Аргумент компании: если работник не занимается перевозкой грузов и пассажиров, проводить медосмотры не нужно

    В ситуации, когда работник использует служебный транспорт в работе, но не перевозит на нем пассажиров или грузы, у работодателя, помимо ГИТ, проблемы могут возникнуть и с ГИБДД.

    Ведомство, как и трудовая инспекция, считает, что работники, использующие в работе служебные автомобили, обязаны проходить медосмотры. Если инспектор установит, что работник, например, не прошел предрейсовый медосмотр, он составит в отношении него протокол по ч. 2 ст. 12.31.1 КоАП РФ.

    Однако суд первой инстанции не нашел оснований для взыскания в пользу работодателя причиненного ущерба в размере стоимости похищенной машины, поскольку пришел к выводу о том, что действие договора о полной материальной ответственности распространяется исключительно на вверенные ответчику в качестве водителя-экспедитора для перевозки ценности.

    В связи с тем, что автомобиль, на котором ответчик осуществлял свою трудовую функцию, являлся не перевозимой материальной ценностью, а техническим средством, обуславливающим возможность исполнения работником своих трудовых обязанностей, то возмещение ущерба в полном объеме на том основании, что с работником был заключен договор о полной материальной ответственности, является недопустимым.

    Как закрепить служебный автомобиль за несколькими сотрудниками

    когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (в ред.

    • обоснование для создания распоряжения (тут можно сослаться на необходимость обеспечения надлежащей эксплуатации автомобиля);

    Далее пишется основная часть, в которой указывается:

    • марка (модель) и государственный номер транспортного средства;
    • должность и ФИО сотрудника, за которым оно закрепляется;
    • человек, на которого в случае отсутствия на рабочем месте коллеги, ответственного за автомобиль, перейдет эта функция;
    • лицо, отвечающее за исполнение приказа;
    • все приложения к документу (среди них обязательно должен быть акт осмотра технического состояния автомобиля).

    При необходимости текст можно дополнить и другой информацией – исходя из обстоятельств.

    Надо ли закреплять транспортное средство за водителем

    Как закрепить автомобиль?  за сотрудником не водителем

    Но учтите, в отличие от основных средств, ГСМ является материальным запасом, расход которого полностью зависит от действий водителя, т.е. водитель непосредственно расходуют бензин на нужды учреждения, поэтому отражение в учете передачи топлива от одного водителя другому обязательно.

    Документальное оформление данной передачи производиться с помощью формы «Накладная на внутреннее перемещение объектов нефинансовых активов (Ф. 0504102)» (далее – Накладная).

    Списание топлива целесообразно производить на основании Акта о списании материальных запасов (ф. 0504230) с приложением к нему путевых листов.

    Нужен ли приказ о закреплении водителя на транспортное средство?

    Ответ на вопрос: Закрепление водителя за определенным автомобилем оформляют приказом по организации. Формы такого приказа нет, поэтому он составляется в произвольной форме и может выглядеть следующим образом: «Альфа» ИНН 7708123456, КПП 770801009, ОКПО 98756423 полное наименование организации ПРИКАЗ № 32 г.

    Москва 01.10.2014 О закреплении автомобиля Для обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта, ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

    Закрепить грузовой автомобиль ГАЗ-3307, регистрационный номерной знак АА ______ за водителем автомобиля 2-го класса Сидоровым А.Г.

    2. Контроль за настоящим приказом возложить на заместителя директора по хозяйственным вопросам Петрова И.В.

    Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется.

    Как мы понимаем, в трудовом договоре марка автомобиля не указывалась.

    Если за водителем закрепляют другое транспортное средство, то нужно опять оформить это приказом для обеспечения безопасности дорожного движения, соблюдения охраны труда, техники безопасности, контроля за работой автотранспорта. Поэтому оформите такой приказ, но уже актуальной датой, так как закрепления автотранспорта за водителем задним числом не производится.

    Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

    Ситуация: Как указать место работы в трудовом договоре с водителем, если он не находится в офисе Поскольку работа водителя носит особый характер, в трудовом договоре с ним в качестве места работы укажите организацию, в которую сотрудника принимают на работу, и на разъездной характер работы (, ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Иногда работодатели в качестве места работы сотрудника-водителя указывают марку машины и ее государственный регистрационный номер.

    Однако если сотрудник поменяет транспортное средство, то нужно будет вносить изменения в трудовой договор. Поэтому указывать марку машины и ее номер не рекомендуется. Из ответа «» Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 13.04.2015 С уважением и пожеланием комфортной работы, Светлана Горшнева, эксперт Системы Кадры

    Как закрепить автомобиль за генеральным директором

    1. Здравствуйте, вчера сотрудники ГАИ остановили машину гендиректора,закрепленную за организацией, и стали требовать мед.справку и путевой лист.

      Компания у нас не транспортная и сотрудника, который может проводить мед освидетельствование в штате нет.

      Подскажите какие нужны документы,позволяющие ему использовать машину,не оформляя путевые листы административные дела Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    2. Гражданское право
    3. Договорное право
    1. Какие документы необходимы для продажи автомобиля между юр лицами?
    2. Продажа организацией автомобиля физ. Лицу

    Ответы юристов (1)

    1. Все услуги юристов в Москве Составление договоров Москва от 10000 руб.

      Экспертиза договоров подряда Москва от 4033 руб.

    Внимание Как следует из вопроса, управление

    sovetnik36.ru

    Как следует из правового анализа норм ст.

    Отличительным признаком должностей и работ, указанных в Перечне, является осуществление функций по перевозке материальных ценностей. Важно Темы: Кадровое делопроизводство Штатное расписание

    advocatus54.ru

    Стоит обратить внимание инспектора на приведенную позицию суда и Анны Ивановой.

    Но даже если он ее не примет, у компании будут хорошие шансы оспорить предписание. Кстати У ГИТ не возникнет претензий, если машина принадлежит работнику Чтобы избежать претензий контролеров, стоит избегать схем с предоставлением работнику корпоративных автомобилей.

    Лучше компенсировать работнику использование личной или арендованной машины. Претензии, касающиеся прохождения медосмотров и выполнения дополнительных функций водителей, ГИТ предъявляет только в тех случаях, когда предоставленный работнику автомобиль находится на балансе компании.

    Залог в силу от 23 08 2019 Новое в регулировании залоговых отношений (Савельева А.)Реформа ГК РФ: залог по новым правиламЗакон «О ЗАЛОГЕ»Закон РФ от 29 мая 1992 г.Статья 2. Законодательство Российской Федерации о залоге Настоящим Законом определяются…

    Требования к кандидатам на роль судебного пристава Обстоятельства принятия на должность судебного пристава исполнителяРабота судебным приставом: отзывы работниковВиды судебных приставов. Требования, предъявляемые к кандидатам на должность судебных приставов. Полномочия…

    Налоговая краснодар западный округ адрес Налоговая краснодар западный округНалоговые инспекции КраснодараНалоговая краснодар карасунский округНалоговые инспекции в КраснодареНалоговая служба краснодара западный районБесплатная юридическая помощьНалоговая…

    Источник: https://adantropov.ru/mozhno-li-zakrepit-avtomobil-za-sotrudnikom-ne-javljajuschimsja-voditelem-14628/

    Все в законе
    Добавить комментарий