Периодичность прохождения медосмотров? менее 18 лет

Периодичность прохождения медосмотров ☝ менее 18 лет

Периодичность прохождения медосмотров?  менее 18 лет

Ежегодные осмотры (обследования) проводятся в течение каждого рабочего года, начиная с года, следующего за годом поступления на работу, и заканчивая годом, в котором работнику исполняется 18 лет. 5.

Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся лечебно-профилактическими учреждениями всех организационно-правовых форм, имеющими соответствующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной регистрации обследуемого.

Осмотры включают в себя осмотр терапевтом, дерматовенерологом, в отдельных случаях — стоматологом и отоларингологом; обследование на туберкулез, носительство возбудителей кишечных инфекций, гельминтозы, венерические и различные кожные заболевания.

ТК соответствует требованиям Конвенций МОТ N 77 о медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности, N 78 о медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах и N 16 о медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов. Все эти Конвенции были ратифицированы СССР в 1956 г.
(см.

Внимание

Указ Президиума Верховного Совета СССР от 6 июля 1956 г. (ВВС СССР. 1956. N 14. Ст. 301)).

В соответствии с указанными Конвенциями дети и подростки моложе 18 лет не принимаются на работу в промышленные предприятия, в непромышленную сферу и на работу на судах (кроме судов, на которых заняты члены одной семьи), если в результате тщательного медицинского освидетельствования не будет установлено, что они пригодны для работы, на которой они должны быть использованы.

Медицинские осмотры лиц до 18 лет

В дальнейшем лица моложе 18 лет находятся под медицинским наблюдением с целью определения их пригодности к работе до тех пор, пока им не исполнится 18 лет. Медицинское освидетельствование не влечет за собой никаких расходов ни со стороны детей и подростков, ни со стороны их родителей.

2. Статья 266 устанавливает два вида медицинских осмотров (обследований): предварительный при приеме на работу и ежегодный в дальнейшем. ст.

266 ТК в целом соответствует ранее действовавшему законодательству (ст.
176 КЗоТ (в ред. от 24 ноября 1995 г.

)), однако возраст, при котором прием на работу допускается лишь после предварительного медицинского осмотра, понижен с 21 года до 18 лет. 3.

Iii. порядок проведения периодических осмотров

в в

    • Периодический медосмотр, порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий
    • Медосмотры работников
    • Медицинские осмотры лиц до 18 лет
    • Периодичность прохождения медосмотров по профессиям
    • Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно
    • Когда и как проводить медосмотры
    • как и зачем проводится периодический медицинский осмотр работников?
    • периодичность и правила прохождения мед
  • периодичность и правила прохождения мед.

Периодический медосмотр

21.

Участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией. 38.

Периодичность прохождения медосмотров менее 18 лет

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию. 24.

Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка. 25.

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее — календарный план).

  • Задействованные на подземных работах. Такие работники проходят периодические медосмотры ежегодно ( п. 12 приложения 2 к приказу № 302н).
  • Занятые в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организациях и детских учреждениях ( ст. 213 ТК РФ).

Периодичность медосмотров для конкретных профессий приведена в приложении № 2 к приказу № 302н.

  • Спортсмены. Проходят медосмотры ежегодно ( ст. 348.3 ТК РФ).
  • Лица, не достигшие 18 лет. Проходят медосмотры ежегодно ( ст. 266 ТК РФ).

В перечне работ перечислены работы и профессии, при выполнении которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, вне зависимости от установленного класса условий труда на этих рабочих местах и наличия вредных и опасных производственных факторов (см. таблицу).

Источник: http://sovetnik36.ru/periodichnost-prohozhdeniya-medosmotr/

Какова периодичность медицинского осмотра для работников моложе 18 лет

Периодичность прохождения медосмотров?  менее 18 лет

Исключение составляют творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций и цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.

Если в процессе трудовой деятельности несовершеннолетний совершит проступок, за который статьей 81 ТК РФ предусмотрено увольнение, либо при намерении сократить этого работника, работодатель, при расторжении трудового договора с ним, помимо соблюдения общего порядка должен получить согласие инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

1.4 медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет

Важно ТК РФ предварительные и ежегодные медосмотры обязательны для работников в возрасте до 21 года, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 г. N 83. Дополнительные привилегии Молодым работникам (до 18 лет) положен удлиненный основной оплачиваемый отпуск — 31 календарный день.
При составлении графика отпусков следует учитывать, что несовершеннолетний берет дни отдыха в удобное для себя время.

Как часто должен проходить медосмотр лица моложе 18 лет

Внимание Он у вас проведен? То есть, ничего нового они не написали. И никак не прокомментировали то, что их список анализов и врачей отличается от приведенных в справке 086/у. Периодичность прохождения медосмотров по профессиям спортсменов-профессионалов (ст.348.

3 ТК РФ); лиц, направляемых на работу на Крайний Север и в приравненные к нему районы из другой местности (ст.324 ТК РФ); водители и другой персонал, связанный с движением транспорта (в соответствии с медицинскими рекомендациями и ст.213, 328 ТК РФ).

Но для целого ряда должностей и профессий законодательством предусмотрен еще и периодический медицинский осмотр работников.

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно — работники, имеющие заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания; — лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве.

Статья 266. медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

В рассматриваемой статье, для лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, предусмотрены ежегодные обязательные медицинские обследования. В соответствии с пунктом 4.

1 Положения о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников, утвержденного приказом Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г.

N 90, для проведения медосмотра работодатель обязан своевременно направлять работников на периодические медицинские осмотры, а лиц направляемых на предварительные медосмотры, обеспечить бланками направлений, куда будут внесены результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения по состоянию здоровья поручаемой им работы.

Следует отметить, что в соответствии со ст.

Особенности труда молодых специалистов

Предварительный медицинский осмотр (обследование) проходят все лица, поступающие на работу в возрасте до 18 лет, независимо от характера будущей работы и организационно-правовой формы организации-работодателя, в том числе и поступающие на работу к работодателю — физическому лицу. Целью предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья подростков поручаемой им работе. 4. Периодические ежегодные медицинские осмотры (обследования) проходят все работники в возрасте моложе 18 лет независимо от характера выполняемой ими работы.
Целью периодических медицинских осмотров (обследований) является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы, а также предупреждение несчастных случаев.

Какова периодичность прохождения медицинского осмотра для работников моложе 18 лет

Международной классификации болезней — 10 (далее — МКБ-10); перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10; результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта; рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия. 44. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации. 45. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Медосмотры работников

  1. при наличии медицинских противопоказаний.
  2. без прохождения обязательных медосмотров;
  3. без обязательного психиатрического освидетельствования;

Предварительный медосмотр Предварительный медицинский осмотр проводят при приеме на работу. Он позволяет:

  1. своевременно выявить начальные признаки профзаболеваний и предупредить их развитие.
  2. оценить возможности работника выполнять профессиональные функции без ущерба для здоровья;

Представители отдельных профессий (воспитатели, продавцы и т. д.) Медицинские осмотры лиц до 18 лет вредных факторов по приказу 302н нет (СОУТ на данном р.м. пока не проведена). Если СОУТ не проведена значит вредные и опасные факторы не идентифицированы на данном месте.

А вы не эксперт чтобы это делать. Также кроме СОУТ есть санитарно эпидемиологический производственный контроль.

Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя. 22. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру; наименование вредного производственного фактора или вида работы; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии). 23.

N 90 «О квотировании рабочих мест» (далее — Закон) определено, что квотирование осуществляется, в том числе, для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет и высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущих работу впервые. В ст. 3 Закона для трудоустройства категорий молодежи установлена квота в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников. Это касается работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек.

Источник: http://dolgoteh.ru/kakova-periodichnost-meditsinskogo-osmotra-dlya-rabotnikov-molozhe-18-let/

Периодичность прохождения медосмотра для работников моложе 18 лет

Периодичность прохождения медосмотров?  менее 18 лет

Обязательный осмотр выполняется в целях защиты населения от возникновения и распространения опасных заболеваний. Направление на медосмотр

Организация периодических медосмотров должность сотрудника согласно штатному расписанию; наименование вредных производственных факторов или вида работ.

Медосмотры работников

  1. при наличии медицинских противопоказаний.
  2. без прохождения обязательных медосмотров;
  3. без обязательного психиатрического освидетельствования;

Предварительный медосмотр Предварительный медицинский осмотр проводят при приеме на работу. Он позволяет:

  1. своевременно выявить начальные признаки профзаболеваний и предупредить их развитие.
  2. оценить возможности работника выполнять профессиональные функции без ущерба для здоровья;

Представители отдельных профессий (воспитатели, продавцы и т.

д.)

Периодичность прохождения медосмотров по профессиям

спортсменов-профессионалов (ст.348.3 ТК РФ); лиц, направляемых на работу на Крайний Север и в приравненные к нему районы из другой местности (ст.324 ТК РФ); водители и другой персонал, связанный с движением транспорта (в соответствии с медицинскими рекомендациями и ст.213, 328 ТК РФ).

Но для целого ряда должностей и профессий законодательством предусмотрен еще и периодический медицинский осмотр работников.

Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно

— работники, имеющие заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания; — лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве.

По итогам проведения осмотров медицинская организация обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами Роспотребнадзора и представителями работодателя составляет заключительный акт.

Когда и как проводить медосмотры

Постановлением Главного государственного врача РФ определен еще ряд лиц, которые подлежат периодическим осмотрам. Например, работники, профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров (работающие с компьютером более 50% рабочего времени).

Как организовать? Кто платит? условия копирования Ранее в рубрике «Трудовое законодательство» как и зачем проводится периодический медицинский осмотр работников?

организация медосмотра — это ответственность руководства предприятия, оно же и оплачивает это мероприятие. вкратце схема организации для работников предприятия выглядит так: шаг 1. формирование списка контингента работников, которых следует направить на медосмотр.

список в срок до 10-ти дней необходимо направить в территориальный отдел роспотребнадзора своего административного округа. шаг 2. заключение договора на осмотр работников с медицинским центром.

проходят медосмотры ежегодно ( ст.

266 тк рф). *если на перечисленных работах задействованы лица, не достигшие 21 года, они проходят медосмотры ежегодно ( ст.

213 тк рф). внимание: медосмотры должны проводиться уже при наличии на рабочем месте работника вредных или опасных производственных факторов, указанных в перечне фактов и их уровень не имеет никакого значения. исключением являются следующие факторы:

список выдаваемых после медосмотра документов

после того, как сотрудник проходит осмотр, ему выдаются следующие документы:

паспорт здоровья (если он имеется, то врач вносит в него соответствующие записи);

заключение, которое сотрудник должен передать работодателю;

заключительный акт по итогам периодического медицинского осмотра.

медосмотр в ооо «здоровая семья»

у вас остались какие-то вопросы?

звоните нашим специалистам. они подробно расскажут вам о правилах прохождения медицинских осмотров и уточнят стоимость услуг по телефонам: +7 (499) 909-55-05, +7 (495) 517-68-18.

работники торговли с промышленными товарами, сферы коммунального обслуживания, фармацевты*

src=» «=»»>

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/periodichnost-prohozhdenija-medosmotra-dlja-rabotnikov-molozhe-18-let-28149/

Периодичность прохождения медосмотров

Периодичность прохождения медосмотров?  менее 18 лет

Периодичность прохождения медосмотров регламентирована в Трудовом кодексе РФ, а также в приказе Министерства здравоохранения и социального развития. В документах указано, что работники, не достигшие 21 года, проходят плановый осмотр каждый год. У каждой организации есть личный календарный план, который согласован работодателем и медцентром.

Что такое медосмотр и основные цели этого мероприятия

Медосмотр – диагностическое исследование, направленное на профилактику здоровья и определение возможных заболеваний. Цель комплексного обследования – обнаружение патологий на ранних стадиях, чтобы успешно вылечить и продолжать работать.

Вторая основная причина – оградить окружающих от заражения. Профилактический медосмотр позволяет отследить и зафиксировать динамику изменения здоровья.

Он дает возможность определить наличие или отсутствие профзаболеваний и снизить вред, нанесенный самочувствию сотрудника.

Типы медицинских осмотров работников

Периодичность прохождения медосмотров на предприятии прописана санитарных правилах и нормативах.

Их существует несколько, каждый имеет свои определенные цели:

  1. Предварительный. Цель – оценить состояние здоровья соискателя, определить его возможности выполнять поставленные задачи. Как правило, медосмотр перед приемом на работу проходят кандидаты:
    • лечебно-профилактических и детских учреждений;
    • сотрудники пищевых производств, продовольственной торговли;
    • водители транспортных средств, пилоты;
    • работники, которым предстоит находиться в условиях опасности (нефтяная и газовая промышленность, промышленный альпинизм и т.д.);
    • люди, управляющие грузоподъемными машинами, сложными механизмами и приборами (крановщики, станочники, электрики, слесари, сварщики).
  2. Периодический. Направлен на выявление и диагностику заболеваний на начальном этапе развития, которое может нанести вред окружающим. Позволяет отследить возможности занимать определенную должность и выполнять все нужные типы работ. Периодические медицинские осмотры необходимы для обнаружения возможных профессиональных заболеваний минимизации их вреда для здоровья.
  3. Внеочередной. Может быть проведен в частных случаях:
    • по приказу Роспотребнадзора;
    • по обращению самих сотрудников;
    • на последнем плановом медосмотре зафиксировали профзаболевание.

Особенности профосмотра медперсонала

Нужно ли проходить периодический медосмотр медсестре? Да, осмотр и анализы проводят при оформлении на работу:

  • лабораторные исследования;
  • электрокардиограмма;
  • рентгенография грудной клетки или цифровая флюорография;
  • исследование на наличие гельминтов и кишечных инфекций;
  • определение присутствия патогенного стафилококка (мазок из носа и зева)
  • осмотр профильных врачей: ЛОР, стоматолог, дерматовенеролог, иногда инфекционист, терапевт (раз в год).

Каждый работник обязан пройти медосмотр (освидетельствование) и тем самым получить допуск к работе. Согласно регламенту, в документах профосмотра медицинского персонала указано какие виды исследований проводятся раз в год или раз в два года.

При предварительном или периодическом осмотре медработник в обязательном порядке сдает клинический анализ крови и мочи, проходит исследование крови на сифилис, сдает мазки на гонорею. Женщин осматривает акушер-гинеколог, проводит исследование на флору и на атипичные клетки (ежегодно). После достижение 40-ка лет раз в два года необходима маммография или диагностическое УЗИ молочных желез.

Эта мера направлена на охрану здоровья населения. При своевременном обнаружении опасных вирусных или бактериологических заболеваний можно предупредить их распространение. Это может быть:

  • сальмонеллез, дизентерия, брюшной тиф;
  • заразные кожные болезни: чесотка, микроспория и т.д.;
  • лепра;
  • сифилис в заразной фазе;
  • все формы гонореи;
  • туберкулез легких, кожи.

Основания для проведения медицинского освидетельствования

Сроки проведения периодических медосмотров зависят от вредности и степени опасности производственных факторов. Основные группы и разновидности:

  • химические (наличие в воздухе или на коже работника смесей и веществ, получаемых в ходе химических реакций – витаминов, антибиотиков, ферментов);
  • биологические (болезнетворные микроорганизмы, автотрофные организмы, возбудители инфекционных заболеваний и эпидемий);
  • физические (вибрации акустики, жаркий или холодный микроклимат, излучения);
  • степень тяжести труда (нагрузка на опроно-двигательный аппарат – перемещение тяжелых грузов, повышенная физическая нагрузка – статическая или динамическая);
  • напряженность труда (мощные нагрузки на слух, зрение или ой аппарат).

При наличии хотя бы одного из факторов, минимальная периодичность медосмотра составляет один раз в год.

Порядок проведения медицинского осмотра

Руководство организации несет должную ответственность за организацию и оплату данного мероприятия. Схема выглядит примерно так:

Этап 1. Работодатель оформляет список контингента сотрудников, которым пора пройти медицинское освидетельствование. В нем указывают должность и вредные производственные факторы. Список отправляют в территориальный отдел Роспотребнадзора для уведомления, срок – до 10 дней.

Этап 2. Организация заключает договор с медицинским учреждением, согласует необходимые сроки проведения осмотра.

Этап 3. Составление календарного плана проведения медосмотра в медцентре на основании предоставленного списка. Срок – не менее чем за 14 дней до утвержденной даты.

Этап 4. За 10 дней до назначенной даты сотрудники должны ознакомиться с приказом о периодичности медосмотра, который издал работодатель. Узнают календарный план мероприятия.

Этап 5. Выдача направлений в медцентр, в котором указано:

  • наименование организации;
  • согласно ОКВЭД указывается форма собственности и направление экономической деятельности;
  • название медицинской организации, адрес расположения и шифр по ОГРН;
  • тип медосмотра – предварительный или периодический;
  • ФИО, дату рождения;
  • занимаемая должность или вид работы;
  • факторы, влияющие на здоровье.

Этап 6. Прохождение медосмотра сотрудниками. Они должны явиться в указанный срок, при себе иметь документы, удостоверяющие личность и направление от работодателя. Данные вносят в личные медкнижки или оформляют справки.

Этап 7. Медицинское учреждение составляет акт, в котором указывает результаты, есть ли выявленные противопоказания. В течение 30 дней отправляет результаты в Роспотребнадзор.

В день медосмотра средний заработок сотрудника сохраняется. В случае отказа от прохождения медицинского осмотра, он отстраняется от должности и не имеет право работать пока не пройдет врачебный осмотр, заработная плата на этот период не начисляется.

Пройти медосмотр в ближайшее время можно в нашей клинике.

Источник: https://clinic63.ru/periodichnost-proxozhdeniya-medosmotrov.html

Периодичность прохождения медосмотров по профессиям

Периодичность прохождения медосмотров?  менее 18 лет

Трудовой кодекс РФ предусматривает несколько видов обязательных медицинских осмотров: предварительный, периодический, внеочередной, предсменный, предрейсовый. В статье расскажем, для кого обязательны периодические медицинские осмотры работников, какова периодичность медосмотров по профессиям, как правильно их организовать, может ли работодатель компенсировать свои расходы.

Для каких работников  периодические медицинские осмотры обязательны

Цель периодического осмотра – выявить воздействие вредных факторов на здоровье работника, не упустить ранние стадии профзаболевания, при необходимости вовремя начать профилактические мероприятия. Порядок проведения периодических медицинских осмотров работников устанавливает приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н 

Составить полный список работников, для которых необходимо организовать медосмотры, непросто. Нет единого нормативного акта, который бы утверждал такой перечень, требование проводить медосмотр мы можем найти в федеральных законах, санитарных правилах, приказах министерств. Чтобы не разбираться во всех деталях самостоятельно, доверьте эту работу специалистам на аутсорсе.

Посмотреть, кто обязан проходить медосмотр при приеме на работу. 

Для этих же работников обязательны и  периодические медицинские осмотры.  Частота их проведения будет зависеть от степени воздействия вредных и опасных факторов в процессе работы, а также от важности здоровья работника для окружающих.

https://www.youtube.com/watch?v=D-jYMUwUbTY

Статьи в тему:

Как сделать медицинскую книжку сотрудникам магазина

Прием на работу

Периодичность  медосмотров по профессиям

Периодичность медосмотров для разных профессий устанавливается различными нормативными актами. Но основным документом является приказ Минздравсоцразвития от 14.04.2011 № 302н. Этот приказ утвердил перечни факторов и работ, при которых работники  проходят периодические медицинские осмотры, а также периодичность и виды  обследований. Вот некоторые из них.

Таблица. Периодичность прохождения медосмотров по профессиям

Категории работников

Периодичность медосмотров

Нормативный акт

Работники, занятые на подземных работах

Перед началом каждой смены

(по окончании смены – по необходимости)

Статья 330.3 ТК РФ

Водители транспортных средств

Перед каждым рейсом и по окончании рейса

Статья 23 Федерального закона № 196-ФЗ от 10.12.1995

Несовершеннолетние (независимо от выполняемых работ и режима труда)

1 раз в год (до достижения возраста 18 лет)

Статья 266 ТК РФ

Работники, выполняющие работы на высоте, верхолазные работы, работы по обслуживанию подъемных сооружений

1 раз в год

П. 1 Перечня работ, утв. Приказом № 302н   

Работающие в особых географических регионах со значительным удалением от медицинских учреждений

1 раз в год

П. 4 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Сотрудники ведомств и служб, которым разрешено ношение оружия и его применение

1 раз в год

П. 7 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники газоспасательных и аварийно-спасательных служб

1 раз в год

П. 8-9  Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники, выполняющие подземные работы

1 раз в год

П. 12 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники пищевой промышленности, общественного питания, торговли

1 раз в год

П. 14-15  Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Медицинский персонал лечебно-профилактических учреждений, детских больниц и поликлиник

1 раз в год

П. 16 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники всех видов организаций, работающих с детьми

1 раз в год

П. 18-20  Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники сферы бытового обслуживания, работники бассейнов и водолечебниц

1 раз в год

П. 21-22  Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники водопроводных сооружений, связанные с обслуживанием водопроводных сетей

1 раз в год

П. 25 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Работники, чья работа связана с наличием вредных и опасных факторов

1 раз в год

1 раз в 2 года

(в зависимости от факторов)

Перечень факторов, утв. Приказом № 302н  

Водители наземных транспортных средств

1 раз в 2 года

Статья 23 Федерального закона № 196-ФЗ от 10.12.1995

Токари, фрезеровщики, иные рабочие,  работающие на механическом оборудовании с движущимися элементами

1 раз в 2 года

П. 10 Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Крановщики, лифтеры (не жилых домов)

1 раз в 2 года

П. 1.1., 1.2. Перечня работ, утв. Приказом № 302н  

Порядок проведения медосмотров на предприятии

Трудовой кодекс РФ не конкретизирует действия работодателя по организации обязательных осмотров. Но такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (далее – Порядок). На основании этого документа составим алгоритм  действий работодателя.

Алгоритм:

  1. Составить список контингента работников, которые будут проходить периодические осмотры. Этот список утверждает руководитель организации, а затем его направляют в Роспотребнадзор в 10-дневный срок. 
  2. Составить поименный список работников для периодического медицинского осмотра. После утверждения руководителем организации список направляют в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение обследований. 
  3. После согласования с медицинской организацией сроков обследования  нужно издать приказ о проведении периодического медосмотра. В приказе указывают сроки проведения медосмотра для каждого работника. С приказом знакомят всех, кто будет проходить обследования. 
  4. Выдать работникам под подпись направления на медосмотр. С этим направлением работник обязан явиться в медучреждение для осмотра. 
  5. Предоставить работникам возможность посещать врачей Во время прохождения обязательных медосмотров за работниками сохраняется средний заработок.
  6. Медицинские заключения после осмотра работники получают на руки. А для организации медучреждение составляет акт с информацией о годности к работе каждого работника. На подготовку акта дается месяц. Полученный акт работодатель заверяет и направляет в территориальный отдел Роспотребнадзора для согласования.

Обратите внимание, что прохождение периодических медицинских осмотров – это обязанность работника. За уклонение от осмотра работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Если вы занимаетесь этими делами самостоятельно, без привлечения штатного специалиста, и по-ходу дела возникает много вопросов, лучше обратиться за помощью к профессионалам на аутсорсе.

Скачать образец приказа о наложении взыскания

Статья в тему: Сроки прохождения медосмотра

Возможно ли  возместить расходы  на медосмотр

Все расходы на проведение обязательных медицинских осмотров возложены на работодателя. Но работодатель имеет право за счет средств, перечисленных в ФСС (не более 20%) финансировать мероприятия по охране труда.

Для того, чтобы средства, потраченные на проведение периодических медосмотров, вернулись, в ФСС нужно предоставить заявление и копии:

  • утвержденных списков работников, подлежащих медосмотрам в текущем календарном году;
  •  договора с медицинской организацией на проведение периодических осмотров;
  •  лицензии медицинской организации на проведение данных видов осмотра.

 Ответственность  работодателя за допуск к работе без медосмотра

Нарушение

Статья закона

Ответственность

Для должностного лица

Для ИП

Для юридического лица

Допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров

Статья 5.27.1. КоАП РФ

(часть 3)

Штраф от 15 000 до 25 000 рублей

Штраф от 15 000 до 25 000 рублей

Штраф от 110 000 до 130 000 рублей

Повторное нарушение, указанное в предыдущем пункте, если работодатель уже имеет административное взыскание

Статья 5.27.1. КоАП РФ

(часть 5)

Штраф от 30 000 до 40 000 рублей либо дисквалификация

Штраф от 30 000 до 40 000 рублей

либо приостановление деятельности до 90 суток

Штраф от 100 000 до 200 000 рублей либо приостановление деятельности до 90 суток

Посмотреть, какое наказание ждет работодателя за другие виды нарушения ТК РФ.

Источник: https://www.business.ru/article/2047-periodichnost-prohojdeniya-medosmotrov-po-professiyam

Все в законе
Добавить комментарий